Analista Pleno de RH – Business Partner
Descrição da vaga
Estamos em busca de profissionais apaixonados e determinados para se juntarem a nós como HRBP.
Responsabilidades e atribuições
Será responsável por atuar como parceiro estratégico dos líderes das áreas de negócio, apoiando a gestão de pessoas de forma consultiva.
Terá como missão alinhar as estratégias de RH às necessidades do negócio, contribuindo para o alcance dos resultados organizacionais por meio do desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, clima organizacional, cultura, engajamento e gestão de mudanças.
Atuará como consultor(a) interno(a) dos gestores, apoiando na tomada de decisões relacionadas a gestão de pessoas. Diagnosticar necessidades de clima, cultura, engajamento e performance e propor soluções junto às áreas.
Apoiar e conduzir processos de gestão de desempenho, PDI e calibração de talentos. Identificar e atuar em ações de desenvolvimento de liderança e times.
Monitorar e apoiar ações de gestão de clima organizacional e engajamento. Acompanhar indicadores de RH da área (turnover, absenteísmo, movimentações internas, etc.).
Apoiar os processos de recrutamento e seleção, em parceria com o time de Talent Acquisition. Garantir a execução de políticas de RH alinhadas à cultura e estratégia organizacional.
Garantir a execução das ações internas de endomarketing bem como o desdobramento das comunicações internas alinhadas ao direcionamento da holding;
Apoiar o processo de gestão de mudanças e projetos de transformação organizacional.
Mediar conflitos e promover um ambiente saudável, ético e colaborativo.
Participar de comitês de pessoas, reuniões estratégicas e ciclos de planejamento com os líderes das áreas.
Requisitos e qualificações
Graduação Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
Conhecimento sólido em todos os subsistemas de RH
Experiência mínima de 4 anos na função
Excel intermediário/avançado
Será considerado diferencial:
Certificação em Avaliação DISC ou MBTI
Certificações em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Agile HR)
Informações adicionais
- Nosso ambiente de trabalho é altamente colaborativo, e adoramos compartilhar conhecimentos. Aqui, você terá oportunidades de desenvolvimento técnico.
- Essa oportunidade oferece o modelo híbrido de trabalho;
- Será necessário viajar frequentemente;
- A vaga é para contratação CLT, com todos os benefícios dessa modalidade;
- Plano de saúde com coparticipação;
- Convênio odontológico totalmente custeado pela empresa.
- Seguro de vida para proteção e tranquilidade, também totalmente custeado pela empresa.
- Você também receberá um benefício flexível para usar em refeições ou alimentação
- Para promover um ambiente equilibrado e cuidar do seu bem-estar, incluímos o Gympass e o Zenklub em nossos benefícios, proporcionando acesso a atividades físicas e serviços de bem-estar mental.
- No dia do seu aniversário, você terá um dia de folga para aproveitar.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Perfil
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com o time de Pessoas
- Etapa 5: Entrevista com a Gestão
- Etapa 6: Contratação