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Candidaturas encerradas

Analista Pleno de RH – Business Partner

Descrição da vaga



Estamos em busca de profissionais apaixonados e determinados para se juntarem a nós como HRBP.


Responsabilidades e atribuições

Será responsável por atuar como parceiro estratégico dos líderes das áreas de negócio, apoiando a gestão de pessoas de forma consultiva.

Terá como missão alinhar as estratégias de RH às necessidades do negócio, contribuindo para o alcance dos resultados organizacionais por meio do desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, clima organizacional, cultura, engajamento e gestão de mudanças.

Atuará como consultor(a) interno(a) dos gestores, apoiando na tomada de decisões relacionadas a gestão de pessoas. Diagnosticar necessidades de clima, cultura, engajamento e performance e propor soluções junto às áreas.

Apoiar e conduzir processos de gestão de desempenho, PDI e calibração de talentos. Identificar e atuar em ações de desenvolvimento de liderança e times.

Monitorar e apoiar ações de gestão de clima organizacional e engajamento. Acompanhar indicadores de RH da área (turnover, absenteísmo, movimentações internas, etc.).

Apoiar os processos de recrutamento e seleção, em parceria com o time de Talent Acquisition. Garantir a execução de políticas de RH alinhadas à cultura e estratégia organizacional.

Garantir a execução das ações internas de endomarketing bem como o desdobramento das comunicações internas alinhadas ao direcionamento da holding;

Apoiar o processo de gestão de mudanças e projetos de transformação organizacional.

Mediar conflitos e promover um ambiente saudável, ético e colaborativo.

Participar de comitês de pessoas, reuniões estratégicas e ciclos de planejamento com os líderes das áreas.

Requisitos e qualificações

Graduação Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Conhecimento sólido em todos os subsistemas de RH

Experiência mínima de 4 anos na função

Excel intermediário/avançado


Será considerado diferencial:


Certificação em Avaliação DISC ou MBTI

Certificações em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Agile HR)

Informações adicionais



  • Nosso ambiente de trabalho é altamente colaborativo, e adoramos compartilhar conhecimentos. Aqui, você terá oportunidades de desenvolvimento técnico.
  • Essa oportunidade oferece o modelo híbrido de trabalho;
  • Será necessário viajar frequentemente;
  • A vaga é para contratação CLT, com todos os benefícios dessa modalidade;
  • Plano de saúde com coparticipação;
  • Convênio odontológico totalmente custeado pela empresa.
  • Seguro de vida para proteção e tranquilidade, também totalmente custeado pela empresa.
  • Você também receberá um benefício flexível para usar em refeições ou alimentação
  • Para promover um ambiente equilibrado e cuidar do seu bem-estar, incluímos o Gympass e o Zenklub em nossos benefícios, proporcionando acesso a atividades físicas e serviços de bem-estar mental.
  • No dia do seu aniversário, você terá um dia de folga para aproveitar.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Perfil
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com o time de Pessoas
  5. Etapa 5: Entrevista com a Gestão
  6. Etapa 6: Contratação